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キャリア・コンサルタントの資格者の方
実践力向上講習
向上講習受講者の声
| ・ | 毎回ロールプレイを行って大変苦労しましたが、常にCLの視点・CCの視点・戦略・対処という言葉を意識するようになりました。今後は戦略対処という点についてしっかりと学び、知っている知識を実践の場で活用できるよう努力していきたいと思います。毎日の相談業務の中で今回の体験を活かし、特に関係構築の大切さを再認識し頑張りたいと思います。有難うございました。 |
| ・ | 初回の時のロールプレイで、あれ程CC役として力量が足りないことを思い知らされました。関係構築すらうまく出来ない自分を、テープを聞いてさらに理解出来ました。悪い話し方のくせも良くわかり、これからの面談（相談）に活かせるところが大きいと感じています。ロールプレイの場面では3人1チーム（CC・CL・立会い）でやっていた方が、さらに客観的な評価が得られたのではないでしょうか。 |
| ・ | CL視点での重要性を再確認できた。特に、結果としての価値や戦略につながっていることを体感できた。たとえCC主導であっても、それがCLにとってどんな意味があり、どのように問題解決につながっているか、それをしっかりと伝えていくことが必要なのだということを理解した。 |
| ・ | 面談のプロセスのトレーニングは傾聴しかやっていなかったため、関係構築?CLの価値（変化）というプロセスをトレーニングすることはよかった。中でもCLの視点とCCを分けること、そしてCLの視点をなぜそう思うかはきちんと根拠を見ること（思い込みではなく）そしてCLの変化がどうだったか、CLの心理的プロセスに添っていたか－そしてCLに聞いちゃえばいいのよ（関係構築ができていれば）そして違っていたら修正すればいいんだということをしっかり持って帰ります。 |
| ・ | 「論理的に説明する」ということを難しく考えすぎていた。シンプルに○○だがら○○なんだと伝えることが、CLにとっても日常の仕事場でも大変重要であることに気づかされた。これは意識して今後もやっていきたい。ロールプレイ中心だったので大変気を遣ったが、振り返りを同僚・CLからもらうことで、自分の枠が広がることを実感した。また、振り返りを自分自身で口頭を重ねて行くうちに、CLの問題がカウンセリングでは気づかなかった問題が再確認できた。 |
| ・ | 今までの学習や実務での論理的な欠陥や問題、不足しているスキルをかなり自分なりに把握できたと思います。定期的な学習や実務訓練も大事であり、勉強不足を痛感しました。裏付けとなる理論の学習、新しいツールも常に学習する必要性を感じました。宿題が余り多くなく適量でした。講師の適切で粘り強い指導に感謝します。 |
| ・ | 日常は大学生の進路・就職相談を担当しておりますが、何となくマンネリ化しているように感じておりました。又、我流になっているのではないかとも不安に感じておりました。そんな折、今回の研修を知り参加致しました。CLとの関係構築・CL視点・CC視点→戦略・対処のポイント・枠組など、自分なりにあるべき姿が理解できたことは大きな成果でした。 |
| ・ | 関係構築以降の後半プロセスのスキルを向上させたくて参加しました。問題理解（CL視点）と戦略・対処と価値（変化）のキーワードを頭の中に入れ、ロールプレイで実践できました。未熟なことがハッキリわかり、修正することで向上できそうだと思えるようになりました。 |
| ・ | 面談をどのような視点で評価したらいいのか理解できた。問題の理解をする注意点として、CL視点が大事だということが再認識できたのはよかったです。戦略・対策にも問題の理解が重要だし、問題の理解をすすめるpointが理解できました。 |
| ・ | CL視点、CC視点、CLにとっての価値をしっかりと意識して進める事がとても重要で、それが出来ていなければ適切なカウンセリングは出来ない、と云う点がはっきりとわかりました。 |
| ・ | 自分の力量を量るのに、PDCAのcheckをすることが重要であり、スキルアップに繋がることが良く理解できた。仕事に戻ると、checkができないので、ネットワークを作って、同僚とcheckできるように行動してきたい。フレーム・ワークが頭の中にしっかりと描けているので、これからは上手く機能できるよう、実践の中で活用したい。 |
| ・ | 能力評価試験の受検を視野に入れて受講いたしましたが、私にとっては期待以上の収穫がありました。「フレームパターン」を頭にたたきつけて、習得できるよう努めます。又、面談のロープレで自分の弱点を確認できたので、克服したいと思います。 |
| ・ | 先生がどんな意図でこの講座を組み、指導されているかが良く分かった。今までキャリア・カウンセラーはどこまで指導していいのか分からなかったが、今回のフレームワークの中でCLの問題点をどこまできちっとつかんでいるか、それをCLにフィードバックした時にどの様な対応かで戦略が立てやすい事も理解出来た。 |
| ・ | 関係構築の大切さ、本当によくわかりました。でもCC役になるとどうしても戦略に走り欠点です。構築をきちんとするとCLの弱みが正直に出て、さらに前向きに変化することをロールプレイで実感しました。又、ロールプレイで確認作業をすること、CLに提案する時の注意、ひとつひとつ実感しました。遂後の3枚目の記入もきちんと今日理解しました。本当に受けて良かったです。 |
| ・ | 今まで他の講習をいろいろ受講しましたが、初めてキャリア・コンサルティングはこうやるのだということが理解出来ました。日頃仕事の中でうまくいかなかったこと、自分のくせ等を知ることが出来ました。参加する事が出来て本当に良かったと思っています。 |
| ・ | 日頃なにげなくクライアントとの面談を行なってきたが、関係構築、問題理解（CL視点・CC視点）、戦略対処から「CLにとっての価値」までの理論対応の必要性を痛感した。この機を第1歩としてより向上を目指していきたいと思う。 |
| ・ | 様々な方の意見を聞く中で、戦略アプローチの選択肢が増え、いろいろな物の見方、またアプローチの仕方などがとても参考になった。今回講習のアドバイスを意識化することにより、さらに通常業務のレベルを向上できる様努めていきたい。 |
| ・ | これまでは「CLの視点」「CCの視点」を一つのもの（主訴）としてとらえていましたが、別々にとらえるものであることが判りました。この見方は、通常自分の仕事（営業）で部下に言ってることと同じであることが判り、自分は一体何をやっているのだと云った思いです。 |
| ・ | ポイントがとても分かりやすく、多くの気づきが得られました。そして、キャリアの勉強をもっと深めたいという気持ちになりました。 |
| ・ | 自身のキャリア・コンサルティングを振り返るポイントが明確になりました。また自分の課題について頭で理解したつもりでも行動に移す為にはこれからしっかり振り返っていく必要があり、訓練の必要性を実感しました。とても分かりやすい講義をありがとうございました。多くの気づきがありました。 |
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