特例講習受講資格

次の条件を満たしていること。

• 特例講習においては実務経験の有無は問いませんが、技能検定では３年以上の実務経験（標準キャリア・コンサルタントの受検資格の場合）が必要です。ご注意ください。
• ジョブ・カード講習の受講のみでは特例講習の受講資格の対象となりません。

別表１　標準レベルキャリア・コンサルタントとは

別表２　標準レベルキャリア・コンサルタント能力評価試験機関等一覧（2010年3月1日現在）

個人情報の取り扱いについて

　特定非営利活動法人キャリア・コンサルティング協議会は（以下「協議会」という）は、個人情報を適切に保護し管理するため、下記のプライバシーポリシー(個人情報の取り扱いについて)の基本方針を策定いたしました。協議会では個人情報の保護に関する法令その他の規範を遵守し、個人情報保護の徹底に努めます。

１.個人情報の利用目的について
　 取得した個人情報は、特例講習の案内、お問い合わせに対する回答などを行うために 　 必要な範囲内で利用致します。
　 また、特例講習を受講し、キャリア・コンサルティング技能検定試験を受検する場合、講座修了番号、氏名、修了証（合格通知の
　 写し）等は試験に関する情報として使用します。

２.個人情報の目的外使用・第三者提供について
　 取得した個人情報は、ご本人の同意を得た場合を除き目的の範囲を超えて利用したり、第三者に開示・提供することはいたし
　 ません。
　 ただし、次の場合はご本人の同意が得られなくても、関係法令の反しない程度に第三者に開示・提供できるものとします。

• ご本人が第三者に不利益を及ぼすと協議会にて判断した場合。
• 国の機関若しくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要があり、ご本人の同意を得ることによりその事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合。
• 裁判所、検察庁、警察、弁護士会、消費者センターまたはこれらに準じた権限を有する機関から、個人情報についての開示を求められた場合。
• 利用者ご本人から明示的に第三者への開示または提供を求められた場合
• 法令により開示または提供が許容されている場合。
• その他利用者ご本人へサービスを提供するため、あるいはご本人の利益のために必要であると協議会が合理的に判断した場合。

３.業務の外部委託について
　 利用目的の遂行のために、個人情報の取り扱いを外部に委託する場合があります。その場合も委託先と個人情報保護の覚書
　 等を締結するとともに個人情報の取り扱いを管理・監督いたします。この場合委託先は第三者に含まないものとします。

４.個人情報の開示・訂正・削除等
　 協議会に登録してある個人情報は、原則としてご本人に限り、開示・訂正・削除を求めることができます。具体的な方法につい
　 ては協議会にお問い合わせください。ただし、ご提供頂いた個人情報の内容が正確かつ最新であることについては、ご本人が
　 責任を負うものとし、個人情報の内容に不備等があった場合、当協議会が提供するサービスが受けられない場合があります。

５.個人情報保護に関する継続的な見直し、改善、更新について
　 協議会は、個人情報の取り扱いに関する法令その他の規範を遵守するとともに、本プライバシーポリシーの内容を継続的に見
　 直し、改善に努めます。

※5月～9月開講日程の
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